「従業員の対応が問題となった事例」
Ｎｏ．６1 破産申立⇒受任通知後２週間で申立をした事例
解決事例 Ｎｏ．６１ 破産申立⇒受任通知後２週間で申立をした事例 事業内容 金属加工業 ＜事案＞ 金属加工を主な業務とする会社の破産事件 債権者数 ５７名 負債額 １億８０００万円 ＜相談に至るまでの経緯＞ 月末の支払の目処が立たず，来所された ＜結果＞ 売掛金を回収し，従業員に解雇予告手当を支払い，営業所の賃料... 続きはこちら≫
Ｎｏ．５５ 破産申立 ⇒ 従業員の未払給与と解雇予告手当支払後に申立をした事例
解決事例 Ｎｏ．５５ 破産申立 ⇒ 従業員の未払給与と解雇予告手当支払後に申立をした事例 事業内容 金属加工業 ＜事案＞ 事業内容 金属加工を主な業務とする会社の破産事件 債権者数 ５５名 負債額 約１億７０００万円 ＜相談に至るまでの経緯＞ 月末の資金繰りの目... 続きはこちら≫
Ｎｏ．３１ 破産申立 ⇒ 残務処理による売掛金回収
解決事例 Ｎｏ．３１ 破産申立 ⇒ 残務処理による売掛金回収 ＜事案＞ Ａさんは，精密機械用部品作成の会社の代表を長年務めていましたが，売上減少のため廃業し，会社と代表の破産申立をすることにしました。会社には，まだ多量の納品待ちの製品と，仕上げ段階の製品がありました。取引先も引継までの納入を望んでお... 続きはこちら≫
ＮＯ．２５ 破産申立 ⇒ 会社破産とアルバイトの未払給与
解決事例 ＮＯ．２５ 破産申立 ⇒ 会社破産とアルバイトの未払給与 ＜事案＞ Ａさんは，食品加工・卸売の代表を務めていましたが，大規模会社との競争による売上減少のため廃業し，会社と代表の破産申立をすることにしました。ただ，従業員は１０名ほどいましたが，アルバイトがほとんどでした。ほとんどのアルバイトは，長期間... 続きはこちら≫
ＮＯ．２１ 破産申立 ⇒ 会社の破産と従業員の未払給与
解決事例 ＮＯ．２１ 破産申立 ⇒ 会社の破産と従業員の未払給与 ＜事案＞ Ａさんは，イベント企画・運営の会社を経営していました。大手運営会社が手がけない小さなイベント等を着実にこなしていましたが，近年大手の参入で売上が減少したため，会社とＡさんの破産申立することを決意しました。しかし，Ａさんの気がかかりは，給与未払... 続きはこちら≫
Ｎｏ．１４ 破産申立 ⇒ 東日本大震災以降、様々な要因で廃業に追い込まれた事例
解決事例 Ｎｏ．１４ 破産申立 ⇒ 東日本大震災以降、様々な要因で廃業に追い込まれた事例 ＜事案＞ Ａさんは大型小売店でペットショップをフランチャイジーとして営んでいました。フランチャイザーの要請に従い、新規出店を続けて順調に売上高を伸ばしていたところ、東日本大震災に見舞われてしまいました。震災以降、仕入先が倒産した... 続きはこちら≫
Ｎｏ．３ 破産申立⇒給料の未払いがあった会社（プラスチック加工・金型業）の事例
解決事例 ＮＯ．３ 破産申立 ⇒ 給料の未払いがあった会社（プラスチック加工・金型業）の事例 ＜事案＞ C社は、プラスチック加工業を営んでいたところ、折からの不景気のため受注が減少、ついには従業員の給料まで支払いが遅れるようになってしまいました。 C社社長も懸命の経営努力を重ねてきましたが、あてにしていた売掛金が金融... 続きはこちら≫
